Femmes regroupées en options non-traditionnelles

Mis sur pied en 1992, le regroupement offre soutien, entraide
et référence de façon à assurer aux femmes qui choisissent des
options non traditionnelles :

• l’accès aux études dans ces secteurs;
• les moyens d’étudier en toute sérénité;
• l’égalité des chances à l’embauche;
• les conditions de travail nécessaires au maintien et à la
  progression en emploi.

FRONT agit à divers paliers et utilise plusieurs moyens
d’intervention : entre les sessions d’information auprès des
enseignants et la mise en place d’un système de mentorat par les
étudiantes et les travailleuses, le réseau des « non-trads
» porte des revendications politiques et collabore avec des
syndicats locaux, des centrales syndicales ainsi qu’avec des
regroupements féministes.

La force de l’organisme provient de son membership de
travailleuses et d’étudiantes. Ce sont elles qui le motivent,
l’alimentent de leur expertise et l’assurent de la pertinence de
ses actions.

Selon Statistiques Canada, un emploi est non traditionnel pour
les femmes lorsque ces dernières représentent moins de 33 % de la
main-d’oeuvre. Au Québec, sur 500 métiers, 388 sont considérés
comme non traditionnels, c’est-à-dire occupés par moins de 33 %
de femmes.